Tài liệu Thư viện số
- Quản trị kinh doanh (1187 )
- Kế toán tài chính (1083 )
- Kinh tế & phát triển (1502 )
- Kinh tế chính trị (622 )
- HT Thông tin kinh tế (601 )
- Môn học đại cương (1054 )
- Ngoại ngữ - Tin học (650 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Lecture Microeconomics (20/e): Chapter 15 - Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue, Sean M. Flynn
In this chapter we examine how wages are determined in competitive markets and imperfectly competitive markets. We look at factors that impact wages, including the influence of unions. We will analyze wage differences with union models including craft unions and industrial unions. We will discuss reasons for wage differentials across jobs and analyze the effects of the minimum wage on the labor market.
Từ khóa: Lecture Microeconomics, Economic problem, Economic principles, Economic policies, Wage determination, Competitive labor market
16 p tailieu_hce 28/04/2016 396 2
Phát triển bởi Thư viện số
