Tác động của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc: Nghiên cứu định lượng tại các cơ quan phát thanh và truyền hình

Bài nghiên cứu nhằm tìm ra phong cách lãnh đạo giúp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên trong môi trường cơ quan phát thanh truyền hình thông qua ứng dụng mô hình lý thuyết phong cách lãnh đạo chuyển đổi của Bass, sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng và khảo sát tại Đài tiếng nói nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (VOH) và Đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh (HTV).

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo, Lãnh đạo chuyển đổi, Phát thanh truyền hình, Động lực làm việc, Quản trị nguồn nhân lực