- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Hiện nay, Việt Nam đang đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Để thực hiện nhiệm vụ trên, bên cạnh các nguồn lực như: Vốn, khoa học - công nghệ, tài nguyên, nguồn lực con người là nhân tố quan trọng hàng đầu.
10 p hce 28/06/2020 348 4
Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa, Hội nhập quốc tế, Nguồn lực con người
Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp dược phẩm Thanh Hóa
Mục đích của bài viết là xác định mức ảnh hưởng của 5 yếu tố đến chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp dược phẩm Thanh Hóa: Công tác tuyển dụng, công tác sử dụng lao động, công tác tiền lương, tiền thưởng, chế độ, chính sách, đào tạo, bồi dưỡng. Từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh...
11 p hce 31/10/2019 413 2
Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, Doanh nghiệp dược phẩm, Công tác sử dụng lao động, Hệ số Cronbach’s Alpha, Phân tích hồi quy, Exploratory factor analysis
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Chương 3 - Trần Thị Thu Trang
Chương 3 trình bày về "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực,...
55 p hce 28/01/2019 576 2
Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Bài giảng nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao: Chương 1 - TS. Nguyễn Tiến Mạnh
Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao: Chương 1 Vai trò của QTNL trong các tổ chức do TS. Nguyễn Tiến Mạnh biên soạn với các nội dung chính được trình bày như sau: Đối tượng, nội dung môn học QTNL, nội dung của môn học QTNL, thực chất của QTNL, các hoạt động chủ yếu của QTNL,..
15 p hce 30/11/2017 558 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao, Quản trị nhân lực nâng cao, Quản trị nhân lực, Chức năng của quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị nguồn nhân lực
Ebook Điều cốt lõi trong kinh doanh: Phần 2
Phần 2 của cuốn sách "Điều cốt lõi trong kinh doanh" cung cấp đến bạn đọc các nội dung như: Nguồn nhân lực - yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về sử dụng nhân lực; vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh "dĩ bất biến ứng vạn biến" trong quan hệ đối tác của doanh nghiệp; một số ý...
72 p hce 31/07/2017 619 2
Từ khóa: Điều cốt lõi trong kinh doanh, Ebook Điều cốt lõi trong kinh doanh, Sự phát triển của doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Doanh nhân thành đạt, Doanh nghiệp Việt Nam
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Chương 9: Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực quốc tế là quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân sự làm việc ở các vị trí khác nhau ở hải ngoại. Nội dung chương 9 sẽ giúp các bạn nắm vững các kiến thức cơ bản nhất về chiến lược nguồn nhân sự.
26 p hce 30/04/2017 718 2
Từ khóa: Chiến lược quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh quốc tế, Tài liệu quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Bài giảng quản trị kinh doanh quốc tế
Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 1 - TS. Nguyễn Ngọc Thắng
Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 1 trình bày một số vấn đề cơ bản về doanh nghiệp trong thế kỷ 21 như: Thách thức và yêu của quản trị trong thế kỷ 21, toàn cấu hóa, tốc độ công nghệ, khách hàng, tri thức, năng suất và lợi nhuận, các giải pháp dành cho nhà quản trị trong thế kỷ 21. Mời các bạn cùng tham khảo.
32 p hce 28/02/2017 772 2
Từ khóa: Lý thuyết quản trị, Lý thuyết quản trị hiện đại, Lý thuyết quản trị kinh doanh, Thách thức quản trị, Toàn cầu hóa, Nguồn nhân lực
Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 6 - TS. Nguyễn Ngọc Thắng
Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại - Chương 6: Quản trị nhân sự. Chương này cung cấp cho người học kiến thức về hệ thống thực thi chiến lược nhân sự như: Kế hoạch nguồn nhân lực, quản trị sự thay đổi, văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
17 p hce 28/02/2017 598 2
Từ khóa: Lý thuyết quản trị, Lý thuyết quản trị hiện đại, Lý thuyết quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kế hoạch nguồn nhân lực, Quản trị sự thay đổi, Văn hóa doanh nghiệp
Ebook Chính sách kinh tế Mỹ dưới thời Bill Clinton (sách tham khảo): Phần 2
Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách tham khảo "Chính sách kinh tế Mỹ dưới thời Bill Clinton", phần 2 giới thiệu các nội dung: Chính sách thương mại, chính sách phát triển nguồn nhân lực, chính sách phát triển cơ sở hạ tầng. Mời các bạn cùng tham khảo.
130 p hce 25/03/2016 545 2
Từ khóa: Chính sách kinh tế, Chính sách kinh tế Mỹ, Chính sách kinh tế thời Bill Clinton, Chính sách thương mại, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Chính sách phát triển cơ sở hạ tầng
Bài giảng Quản trị và nhà quản trị - Chương 8:Động cơ thúc đẩy
Bài giảng "Quản trị và nhà quản trị - Chương 8: Động cơ thúc đẩy" trình bày các nội dung: Khái niệm động cơ thúc đẩy và mô hình động cơ thúc đẩy, phân biệt những cách tiếp cận khác nhau trong nghiên cứu động cơ thúc đẩy - Cách tiếp cận truyền thống, cách tiếp cận các mối quan hệ con người, cách tiếp cận nguồn nhân lực, cách tiếp...
22 p hce 23/06/2015 692 2
Từ khóa: Bài giảng quản trị, Nhà quản trị, Mô hình động cơ thúc đẩy, Lý thuyết tăng cường động cơ thúc đẩy, Tiếp cận nguồn nhân lực, Phương pháp huy động nhân viên
Nhân tố quyết định lợi thế cạnh tranh quốc gia
Các phương thức mà doanh nghiệp sử dụng để tạo ra và duy trì lợi thế cạnh tranh trong các ngành công nghiệp toàn cầu cho thấy nền tảng cần thiết để hiểu được vai trò nước chủ nhà của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vai trò này không đơn giản. Tìm một hướng tiếp cận mới để hiểu lợi thế quốc gia phải bắt đầu từ nhiều tiền đề.
55 p hce 18/10/2013 563 3
Từ khóa: lãnh đạo doanh nghiệp, các yếu tố sản xuất sở hữu, tài nguyên nhân lực, tài nguyên vật chất, tài nguyên kiến thức, nguồn vốn
Bài Giảng - Đào tạo và phát triển
Học tập chỉ xảy ra khi một cá nhân cảm thấy một nhu cầu, thể hiện những nỗ lực của mình để thỏa mãn nhu cầu đó, và có được những thỏa mãn với kết quả của những nỗ lực đó. Thực hiện được điều này sẽ giúp tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh nhiều nghĩa vụ hơn và tự giải quyết các vấn đề.
22 p hce 18/04/2012 651 3
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, quản trị học, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
13 17570
Tuyển tập tài liệu hay ngành Kế toán
14 17233
Bộ sưu tập Luận văn Thạc sỹ Kinh tế
78 97431
Bộ sưu tập tài liệu về Kinh tế học
17 22121