- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công ty Ga Huế tỉnh Thừa Thiên Huế
Mục tiêu nghiên cứu: Đánh giá được mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty Ga Huế, đo lường được các chỉ tiêu ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên, đề xuất những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công ty Ga Huế.
52 p hce 30/05/2015 2034 77
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Đánh giá sự hài lòng của nhân viên, Công ty Ga Huế, Mức độ hài lòng của nhân viên, Quản trị kinh doanh, Luận văn Quản trị kinh doanh
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị Đức Nhật nhằm hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo; áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công ty, tìm ra những...
92 p hce 30/05/2015 1350 26
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Luận văn tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Vai trò phát triển nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quy trình đào tạo nhân lực
Mục tiêu của luận văn là đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với Huesoft. Từ đó đưa ra các đề nghị cải thiện các vấn đề tồn tại của tổ chức Huesoft trong hoạt động, chính sách nhân sự, quan hệ lao động,… nhằm giúp nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên Huesoft.
59 p hce 30/05/2015 828 28
Từ khóa: Tổ chức Huesoft, Chính sách nhân sự, Quan hệ lao động, Đánh giá mức độ hài lòng, Nhân viên Huesoft, Quản trị kinh doanh
Đề tài trình bày các nội dung sau: cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực, thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty quảng cáo Hatuba, một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác sử dụng nhân lực ở công ty Hatuba.
67 p hce 24/04/2015 939 22
Từ khóa: Đề tài công tác quản trị nhân lực, Luận văn tốt nghiệp quản trị, Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực, Luận văn quản trị nguồn nhân lực, Đề tài nhân sự, Báo cáo quản trị
Đề tài trình bày các nội dung sau: cơ sở lý luận về quản lý nhân lực, thực trạng quản lý nhân lực tại công ty dệt may xuất khẩu Thành Công, một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực trong công ty dệt may xuất khẩu Thành Công.
63 p hce 24/04/2015 1678 26
Từ khóa: Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực, Luận văn quản trị nguồn nhân lực, Đề tài nhân sự, Báo cáo quản trị, Công tác quản lý nguồn nhân lực, Thực trạng quản lý nhân lực
Giáo trình Quản trị học - TS. Vũ Thế Phú
Giáo trình Quản trị học do TS. Vũ Thế Phú biên soạn. Nội dung trình bày về bản chất của quản trị, sự phát triển của lý thuyết quản trị, doanh nghiệp và nhà kinh doanh, ra quyết định quản trị,...Mời bạn cùng tham khảo.
122 p hce 27/12/2014 1550 41
Từ khóa: Giáo trình Quản trị học, Quản trị học, Quản trị nhân sự, Chức năng kiểm soát, Bài giảng Quản trị học, Quản trị nhân sự, Tài liệu quản trị học
Bài giảng Quản trị nhân lực - Đại học Mở TP Hồ Chí Minh
Bài giảng Quản trị nhân lực của Đại học Mở TP Hồ Chí Minh gồm 6 chương trình bày tổng quan về quản trị nhân lực. Phân tích công việc và hoạch định nhân lực.
112 p hce 28/08/2014 905 19
Từ khóa: Quản trị học, Quản trị nhân sự, Chiến lược kinh doanh, Quản trị nhân lực, Đánh giá nhân viên, Phát triển nhân lực
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự: Phần 2 trình bày các vấn đề về quản lý tiền lương, quan hệ lao động. Hy vọng, đây sẽ thực sự là một cẩm nang hữu ích đối vối các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, những người làm công tác nghiên cứu, giảng dạy, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự nói riêng và hoạt động quản lý...
274 p hce 28/08/2014 727 22
Từ khóa: Quản trị nhân sự, Phương pháp quản lý nhân sự, Kỹ năng quản lý nhân sự, Quản lý nhân sự Phần 2, Tuyển chọn nhân sự, Sử dụng nhân sự
Phần 1 cuốn sách Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự trình bày các nội dung về nhân lực - nguồn lực chiến lược, phân tích chức vụ; tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân viên, đánh giá và quản lý hiệu quả thành tích; đào tạo và khai thác nguồn nhân lực.
222 p hce 28/08/2014 1693 38
Từ khóa: Quản trị nhân sự, Phương pháp quản lý nhân sự, Kỹ năng quản lý nhân sự, Quản lý nhân sự Phần 1, Tuyển chọn nhân lực, Sử dụng nhân lực
Thủ tục này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các bộ phận trong Công ty. Thủ tục này áo dụng cho việc tuyển dụng trong toàn bộ công ty.
28 p hce 18/04/2012 654 14
Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, kỹ năng tuyển dụng
Mọi người đều có điểm mạnh trong một lĩnh vực nào đó và nhiều kỹ năng có thể sẽ là nền tảng cho một công việc kinh doanh cụ thể. Vốn dĩ bạn có thể có đầu óc tổ chức hoặc năng khiếu sửa chữa các đồ vật. Bạn có thể đã quen thuộc với những kỹ năng của mình đến mức chúng không thể ngay lập tức xuất hiện trong đầu bạn, vì vậy...
31 p hce 18/04/2012 734 15
Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, bí quyết quản trị, phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp.
49 p hce 18/04/2012 784 14
Từ khóa: lãnh đạo doanh nghiệp, phương pháp quản trị, tài liệu quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, đánh giá công việc
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
13 17525
Bộ sưu tập tài liệu về Kinh tế học
17 22088
Bộ sưu tập Luận văn Thạc sỹ Kinh tế
78 97222
Tuyển tập tài liệu hay ngành Kế toán
14 17199